部下育成

仕事術

【放置は損失】人も利益も残す“教える仕組み作り”

新人が定着しないのは「育てる仕組み」がないから。教える文化を根づかせ、人材と利益を守る具体的な方法をわかりやすく解説します。
管理職・部下育成

【モチベーション理論とは】3つの理論を仕事の具体例で解説

モチベーション理論とは何かを、マズロー・ハーズバーグ・自己決定理論の3つに絞って仕事の具体例で解説します。自分や部下がなぜ動けないのかを考えるヒントと、やる気に頼りすぎない考え方も紹介します。
管理職・部下育成

【EQとは】管理職ほど必要?仕事で重要な理由と高め方

EQ(感情知能)は、仕事やマネジメントで重要な力です。自分の感情をコントロールし、相手の気持ちや反応を考えることで、部下との関係や組織のコミュニケーションは変わります。管理職ほどEQが必要な理由と、高めるための考え方を実体験から解説します。