仕事をしていれば、人間関係や能力、仕事の進め方について悩むことがあります。
上司と合わない。質問できない。仕事を教えてもらえない。仕事についていけない。
このカテゴリーでは、そんな職場で起こる具体的な悩みと、その対処法を紹介しています。
無理に我慢するだけでも、すぐ辞めるだけでもありません。まず状況を整理し、自分にできることを考えていきましょう。
仕事の悩み・人間関係 【仕事のやる気が出ない】無理に上げなくていい。調子が悪い日の働き方
仕事のやる気が出ない日に、無理に気分を上げる必要はありません。周囲にやる気のなさを撒かず、期限のある仕事を優先し、重要な判断は避けるなど、調子が悪い日の働き方を実体験から紹介します。
仕事の悩み・人間関係 【上司が無能だと思ったら】相手を下げず、自分が上に行けばいい
上司が無能だと感じている人へ。「自分ならこうする」だけで判断する危険性、本当に仕事のできない上司の見極め方、責任転嫁される場合の対処法、相手を下げず自分が成長する考え方を実体験から解説します。
仕事の悩み・人間関係 【仕事の根回しが苦手】会議で決めるなら、その前に話を終わらせよう
仕事の根回しが苦手な人へ。根回しを社内政治ではなく会議前の事前調整と考え、参加者全員への説明、反対理由の聞き方、妥協案や別案の準備まで、実務で使える方法を解説します。
仕事の悩み・人間関係 【職場で悪口を聞かされる】同調しない・関わらないための対処法
職場で悪口を聞かされるのがしんどい人へ。同調せずに話題を変える返し方、悪口の輪から距離を取る方法、仕事に影響するほど重くなった場合の対処を実体験から解説します。
仕事の悩み・人間関係 【仕事】仕事が覚えられない人へ｜覚えるより理解が大切な理由
仕事が覚えられない人へ。手順を丸暗記するだけでなく、「なぜそうするのか」を理解することで忘れにくくなり、状況が変わっても応用できる仕事の覚え方を紹介します。
仕事の悩み・人間関係 【仕事】指示待ちと言われた人へ｜「自分で考える」とは何をすること？
指示待ちと言われても、何をどこまで自分で考えればいいか分からない人へ。「目的→現状→自分案→確認」の順で考え、自主性と独断を分ける仕事の進め方を解説します。
仕事の悩み・人間関係 【仕事で質問できない】聞く前に整理したい4つのこと
仕事で質問できない人へ。聞く前に整理したいポイントや、調べるべきこと・すぐ聞くべきことの違い、同じ質問を繰り返さないための考え方まで、実務目線で解説します。
仕事の悩み・人間関係 【仕事の優先順位】つけられない人へ｜まず「相手」と「期限」を見る
仕事の優先順位がつけられない人へ。私が実務で重視している「相手がいるか」「期限は短いか」を軸に、後工程や周囲への影響まで考えた優先順位の決め方を紹介します。
仕事の悩み・人間関係 【フィードバックを受け入れられない】反論する前に考えたいこと
フィードバックを受け入れられない人へ。注意や指摘に反論したくなる理由を整理し、事実・解釈・感情を分けて、成長につなげる受け止め方を解説します。
仕事の悩み・人間関係 【職場の雑談が苦手】無理に話さなくていい。最低限の付き合い方
職場では無理に話さなくていいのか、雑談が苦手な人向けに解説します。必要なのは仲良くなることではなく、挨拶・仕事の会話・短い返事など最低限のやり取りです。話さないことで困る境界と、無理なく付き合う方法を紹介します。