もっさん

部下から退職相談を受けたとき、上司はどう対応すべきか。引き止める前に確認したいこと、人間関係や待遇への不満の聞き方、会社側が見直すべき点を管理する側の経験から解説します。

生成AIを仕事で何に使えばいいか分からない人へ。メールや資料作成だけでなく、今の仕事を疑い、省力化・時短・マニュアル化までAIに相談する考え方を建設業の実例から紹介します。

仕事のやる気が出ない日に、無理に気分を上げる必要はありません。周囲にやる気のなさを撒かず、期限のある仕事を優先し、重要な判断は避けるなど、調子が悪い日の働き方を実体験から紹介します。

40代になり仕事が体力的にきついと感じる人へ。若い頃と同じ体力勝負を続けず、任せる・段取りを変える・道具や仕事量を見直すなど、好きな仕事を長く続けるための働き方を実体験から考えます。

年上部下への接し方に悩む管理職・リーダーへ。年上には敬意を払いながら、仕事上の指示や注意まで遠慮しない考え方、経験の借り方、指示を無視されたときの対応を実体験から解説します。

部下がミスを隠す、報告が遅いと悩む管理職へ。ミス発覚時にまず何をすべきか、早く報告してもらうための考え方、問題解決後の振り返り方を実体験から解説します。

上司が無能だと感じている人へ。「自分ならこうする」だけで判断する危険性、本当に仕事のできない上司の見極め方、責任転嫁される場合の対処法、相手を下げず自分が成長する考え方を実体験から解説します。

仕事の根回しが苦手な人へ。根回しを社内政治ではなく会議前の事前調整と考え、参加者全員への説明、反対理由の聞き方、妥協案や別案の準備まで、実務で使える方法を解説します。