仕事術 【勘違い】仕事が速い人が、仕事ができる人とは限らない
「仕事が速い」と評価される人が、本当に仕事ができるとは限りません。現場で感じた実体験をもとに、本当に価値を生む人の特徴や、仕事ができる人の本当の評価軸についてお話しします。
もっさん
仕事術 
自己成長・考え方 【成長】慣れた後こそ、本当の成長が始まる
「もう知っている」と思った瞬間、成長は止まるかもしれません。仕事も人も道具も変わり続けています。慣れた後こそ観察を続ける大切さを、実体験を交えてお話しします。
自己成長・考え方 【3人のレンガ職人】目的は教えられるものではない
『3人のレンガ職人』の寓話は本当に正しいのでしょうか。仕事の目的は最初から見えるものではありません。20年以上の建設業の経験から、経験によって見える世界が広がること、仕事の面白さや目的は続けることで見えてくることをお話しします。
自己成長・考え方 【本当の自由】時間が増えても、人は頑張れない理由
「休みさえあれば頑張れる」と思っていませんか？実は、時間が増えても人は思うように行動できないことがあります。忙しいときほどやりたいことが増え、休みになると動けない理由とは。本当の自由と、自分で制約を選ぶ大切さについて考えます。
仕事術 【仕事の進め方】100％のたたき台を作っていた私が変わった理由
「仕事できないと思われたくない」そんな気持ちから100％のたたき台を作っていた私。でも、本当に良い仕事は一人では作れませんでした。仕事の進め方が変わった実体験をお話しします。
仕事術 【やりがいとは？】仕事が楽しくなる人に共通する「できた」の感覚
仕事のやりがいとは何でしょうか？給料や評価だけでは仕事がつまらないと感じる人も少なくありません。本記事では、やりがいとは「できた」という実感であるという視点から、仕事が楽しくなる考え方や成長を実感するコツを解説します。
自己成長・考え方 【継続力とは？】毎日続けるより大切なこと
「継続できない」「三日坊主になる」と悩んでいませんか？継続とは毎日続けることではありません。本当に大切なのは、何度でも始められることです。習慣化や継続力に対する考え方を変え、長く続けるコツを解説します。
仕事術 【決定的な違い】人を育てられる人・育てられない人
後輩に仕事を教えない人は、本当に「教えるのが苦手」なだけなのでしょうか。人を育てられない理由や、知識を抱え込むことのリスク、本当に会社に必要とされる人材の特徴を解説します。人材育成やマネジメントに悩む方におすすめの記事です。
仕事術 【犯人探しでは解決しない】仕事ができる人は「次どうする？」を考える
仕事でミスが起きたとき、「誰が悪いか」を探していませんか？犯人探しでは問題は解決しません。本当に大切なのは、原因を見つけ、再発防止につなげること。仕事でも人間関係でも役立つ「次どうする？」という考え方を解説します。
自己成長・考え方 【言語化能力とは？】難しい言葉を使わない人ほど「伝えるのが上手い」理由
言語化能力とは、難しい言葉を使うことではありません。相手が理解できる言葉に置き換える力です。実体験をもとに、伝わる人が実践している言葉の選び方や、本当の言語化能力について解説します。