仕事術

生成AIを仕事で何に使えばいいか分からない人へ。メールや資料作成だけでなく、今の仕事を疑い、省力化・時短・マニュアル化までAIに相談する考え方を建設業の実例から紹介します。

仕事のやる気が出ない日に、無理に気分を上げる必要はありません。周囲にやる気のなさを撒かず、期限のある仕事を優先し、重要な判断は避けるなど、調子が悪い日の働き方を実体験から紹介します。

40代になり仕事が体力的にきついと感じる人へ。若い頃と同じ体力勝負を続けず、任せる・段取りを変える・道具や仕事量を見直すなど、好きな仕事を長く続けるための働き方を実体験から考えます。

仕事の根回しが苦手な人へ。根回しを社内政治ではなく会議前の事前調整と考え、参加者全員への説明、反対理由の聞き方、妥協案や別案の準備まで、実務で使える方法を解説します。

職場で悪口を聞かされるのがしんどい人へ。同調せずに話題を変える返し方、悪口の輪から距離を取る方法、仕事に影響するほど重くなった場合の対処を実体験から解説します。

部下の褒め方に悩む管理職へ。何でも褒めるのではなく、自己評価と実力を見ながら、成長や自発性をどう褒めるか、褒める場所やタイミング、注意点を実体験から解説します。

中堅社員の役割がわからない人へ。新人と管理職の間で後輩育成や自分の仕事を担う中堅の役割、会社への利益の考え方、評価されないときの判断基準を実体験から解説します。

仕事の属人化に悩む人へ。「あの人しかできない」状態が生まれる原因と、手順だけでなく判断基準まで共有し、仕事を止めない仕組みを作る方法を解説します。

仕事が覚えられない人へ。手順を丸暗記するだけでなく、「なぜそうするのか」を理解することで忘れにくくなり、状況が変わっても応用できる仕事の覚え方を紹介します。