【やりがいとは?】仕事が楽しくなる人に共通する「できた」の感覚 

サムズアップすり人々 自己成長

「仕事のやりがいって何ですか?」

給料。評価。昇進。
そう答える人は多いと思います。

でも私は、やりがいとは「できた」という感覚だと思っています。

昨日できなかったことが、今日できるようになった。
その小さな積み重ねこそが、仕事の楽しさであり、人生の楽しさなのではないでしょうか。

やりがいとは「できた」という感覚である

パソコンの前で喜ぶ女性

私は、やりがいとは「できた」という感覚だと思っています。

例えば、

  • 昨日できなかったことが、今日できるようになった。
  • 分からなかったことが、分かるようになった。
  • 時間がかかっていた仕事が、少し早く終わるようになった。
  • 初めて一人で任せてもらえた。

どれも小さな変化です。
でも、その瞬間に人は喜びを感じます。

反対に、毎日同じことを繰り返すだけでは、どれだけ評価されても「やらされている」と感じてしまうことがあります。

もちろん、給料や評価、昇進は嬉しいものです。
しかし、それらはやりがいの正体ではありません。

私が思うやりがいは、
昨日の自分より、少しできるようになった。
その実感です。

子どもは「できた」が嬉しいことを知っている

自転車に乗る子供

子どもを見ていると、「やりがい」の正体がよく分かります。

初めて自転車に乗れた日。
逆上がりができた日。
難しい漢字を書けた日。

子どもは「できた!」と、とても嬉しそうな顔をします。
そこには給料も、評価も、昇進もありません。

あるのは、
昨日の自分にはできなかったことが、今日はできた。
という喜びだけです。

私は、この感覚は大人になっても変わらないと思っています。
仕事でも、勉強でも、趣味でも、新しいことができるようになった瞬間は嬉しいものです。

💡 「できた!」という喜びに、年齢は関係ありません。 

つまり、子どもの頃に感じていた「できた!」という喜びは、大人になった今も、私たちのやりがいの原点なのです。

成果は「成長した証拠」にすぎない

試験結果に喜ぶ女性

成果が出ると、誰でも嬉しいものです。

試験に合格した。
営業で目標を達成した。
ブログの記事が多く読まれた。

こうした成果は、自信にもつながります。

でも、少し考えてみてください。
私たちは、本当に成果そのものが嬉しいのでしょうか。

もし努力をせず、偶然だけで同じ結果を手にしたとしたら、嬉しさは少し違うはずです。

嬉しいのは、「自分が成長した」と実感できるからではないでしょうか。
つまり、成果はゴールではありません。

売上が上がったから嬉しいのではありません。
売上を上げられる自分に成長できたことが嬉しいのです。

成果は、成長したことを教えてくれる通知のようなものです。 

だから、成果だけを追いかけると苦しくなります。

一方で、「昨日より少しできるようになった」という成長に目を向けると、成果が出る前から仕事を楽しめるようになります。

仕事が作業になる理由

ライン作業するロボット

仕事を始めたばかりの頃は、毎日が新鮮です。

分からないことばかりで、失敗も多い。
でも、一つひとつできることが増えていくので、
成長を実感できます。
だから、大変でも楽しい。

ところが、仕事に慣れてくると状況が変わります。
やり方を覚え、考えなくてもできるようになる。
すると、「できた」という感覚は少なくなり、仕事は少しずつ作業になっていきます。

仕事が変わったのではありません。
「できた」を感じる機会が減っただけなのです。

一流は仕事をゲームにしている

スピードアップを考える女性

同じ仕事を何年も続けているのに、楽しそうな人がいます。
一方で、数年で「仕事がつまらない」と感じる人もいます。
この違いは、仕事の内容ではありません。

楽しみ方です。

一流と呼ばれる人ほど、自分で新しい課題を作っています。
例えば、

  • 昨日より少し早く終わらせてみる。
  • 今までとは違うやり方を試してみる。
  • 相手にもっと分かりやすく伝えてみる。
  • 一つ上のレベルを目指してみる。

誰かに言われたわけではありません。
自分でルールを決め、自分で挑戦しています。

ゲームが面白いのも同じです。
レベルが上がる。
新しい技を覚える。
昨日は倒せなかった敵を倒せるようになる。
だから、夢中になります。

仕事も、本質は変わりません。

「できた」を増やせる人ほど、仕事は面白くなります。

仕事は変えられなくても、ゲームのルールは自分で作れます。 

まとめ

私は、子どもが夢中で遊ぶ理由は、「できた」があるからだと思っています。
そして、大人も本当は変わりません。

仕事でも、勉強でも、趣味でも。
昨日の自分にはできなかったことが、今日できるようになる。

その瞬間、人は嬉しくなります。

だから私は、やりがいとは「結果」ではなく、
「できた」という実感なのだと思っています。

もし最近、仕事がつまらないと感じているなら、仕事を変える前に一つだけ試してみてください。

自分で課題を作り、それをクリアしてみること。 

やりがいは、仕事の中にあるものではありません。

昨日の自分より少し成長したとき、人は自分の中にやりがいを見つけるのです。

タイトルとURLをコピーしました